Dos preguntas para determinar si un cliente tiene un trastorno interpersonal – New Harbinger Publications, Inc


Publicado por Bill Eddy, LCSW, JD

¿Tiene un cliente un trastorno interpersonal? Si este es un patrón persistente de comportamiento interpersonal disfuncional, entonces hay dos preguntas clave que un terapeuta debe considerar sobre el cliente:

1) ¿Puede el cliente comprobarlo con regularidad? ¿buscar? usted ¿Parte del problema?

2) ¿Puede el cliente buscar algo con regularidad? diferente en situaciones similares en el futuro?

La mayoría de la gente se hace estas dos preguntas automáticamente durante el día. Intentan hacer ajustes para resolver problemas interpersonales o alejarse de situaciones disfuncionales.

Las personas con dificultades interpersonales crónicas pueden quedarse horas o días sin considerar su parte en el problema. Cuando tienen un trastorno de personalidad, carecen de autorreflexión y auto-cambio. Eso mantiene las dificultades interpersonales.

Es posible que usted mismo pueda responder tranquilamente a estas dos preguntas. Si no está seguro, pregunte a su cliente. Si reaccionan a la defensiva (p. Ej., “¿Qué piensas mi ¿Es parte del problema? ”“ ¡Es todo culpa tuya! ”“ ¿Qué quieres decir con hacer algo diferente? ”“ ¡Eres tú quien tiene que cambiar, no yo! ”) Puedes sugerir gentilmente que nos ayude a todos Ser capaz de preguntar usted mismo estas dos preguntas con regularidad, incluso si nuestra apuesta es muy pequeña o hemos decidido hacerlo. En algunos casos, es posible que desee discutir estas dos preguntas como un objetivo de tratamiento en lugar de una consulta rápida. Si los clientes se preguntan regularmente la primera pregunta Luego, puede ayudarlos a responder la segunda pregunta, qué podrían hacer de manera diferente en el futuro.

Bill Eddy, LCSW, JD, es abogado de familia, terapeuta y mediador con sede en San Diego, California. Es cofundador y director de innovación del High Conflict Institute y capacita a abogados, jueces, mediadores y consultores de todo el mundo sobre cómo tratar los conflictos conflictivos y las personalidades con respeto. Es autor de dieciséis libros, el desarrollador de la Nuevas formas para las familias® Método de separación y divorcio y blogger para Psicología Hoy con más de cinco millones de visitas. Su sitio web es www.highconflictinstitute.com.



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